Pesquisa da Husky de setembro de 2023, com 1.629 profissionais, mostrou que 78% dos brasileiros de TI que trabalhavam para empresas estrangeiras ganhavam mais de R$ 15 mil por mês. Segundo a Deel, essas contratações cresceram 43% entre 2022 e 2023.
Em 2023, trabalhar do Brasil para empresas estrangeiras já era uma realidade consolidada para parte dos profissionais de tecnologia, e as pesquisas daquele ano ajudaram a medir o fenômeno. Levantamento da fintech Husky, que processa pagamentos internacionais para esse público, ouviu 1.629 profissionais e mostrou que 78% ganhavam mais de R$ 15 mil por mês, com média de R$ 29 mil, segundo o Baguete. Dados do relatório global de contratações da Deel indicaram alta de 43% no número de brasileiros contratados por empresas internacionais entre 2022 e 2023, segundo a NSC Total.
Quem eram esses profissionais?
O perfil traçado pela pesquisa da Husky, divulgada em setembro de 2023:
| Característica | Resultado |
|---|---|
| Formação em área de TI | 52% |
| Contratados diretamente por empresa no exterior | 84% |
| Contratados em regime CLT | 3% |
| Homens | 81,5% |
| Entre 25 e 35 anos | 63% |
| Renda acima de R$ 15 mil por mês | 78% |
| Renda média mensal | R$ 29 mil |
A Husky afirmou que o número de brasileiros trabalhando para empregadores estrangeiros quase sextuplicou durante a pandemia, sem divulgar números absolutos.
Como conseguiram as vagas e por que ficaram?
Segundo a pesquisa, 37% foram contratados depois de abordagem de um recrutador e 25% por indicação. Cerca de um terço se candidatou ativamente: 17% pelo LinkedIn e 15% pelos sites das empresas.
As motivações e avaliações mais citadas foram:
- 90% disseram que as ofertas estrangeiras pagam melhor que as brasileiras;
- o salário foi fator decisivo para 75%;
- ganhar em moeda estrangeira e gastar em reais foi citado por 33%;
- 62% avaliaram o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como melhor que em empresas brasileiras;
- 92% disseram estar satisfeitos;
- 41% citaram a proximidade de família e amigos como motivo para não sair do país.
O que outras pesquisas de 2023 mostraram?
Em artigo publicado na ComputerWeekly em setembro de 2023, uma gerente da Adistec Brasil citou o estudo "Panorama de Talentos em Tecnologia", do Google com a Abstartups, segundo o qual 73% dos entrevistados viam as melhores condições de trabalho no exterior e 60% consideravam a remuneração brasileira pouco competitiva com o mercado internacional. O mesmo estudo apontou segurança da informação, inteligência artificial, arquitetura de nuvem e automação de TI como as áreas com maior déficit global de talentos.
A DCD, em agosto de 2023, registrou que as exportações de serviços de tecnologia e software chegaram a R$ 24 bilhões em 2022, alta de 36,4%, e citou o presidente do Sindesei/DF, Marco Tulio: "O Brasil tem se tornado um país exportador de talentos em TI".
O que isso significou para as empresas brasileiras?
O Baguete classificou os resultados como preocupantes para empregadores locais, com um ponto positivo: os profissionais não pareciam planejar deixar o Brasil definitivamente. A Brasscom, por sua vez, havia afirmado em maio de 2023 que não existiam números oficiais sobre o tamanho do movimento e alertado para o risco de esses profissionais ficarem fora da proteção trabalhista.
O que isso significa hoje para quem contrata?
Para quem contrata uma software house brasileira, a concorrência com empregadores estrangeiros afeta preço e estabilidade das equipes. Vale perguntar ao fornecedor como ele retém profissionais seniores, qual é a rotatividade recente, se a equipe é própria e como o conhecimento do projeto é documentado. Software houses podem ser comparadas na categoria de software.
Fontes
- Baguete: Estrangeiros recrutam ativamente no Brasil (19/09/2023)
- NSC Total: Empresas estrangeiras oferecem vagas remotas com salário em dólar para brasileiros
- ComputerWeekly Brasil: Empresas brasileiras intensificam a competição por talentos altamente qualificados (18/09/2023)
- DCD: Made in Brazil, profissionais de TI têm sido cada vez mais valorizados no exterior (21/08/2023)
- Convergência Digital: TI in house puxa as contratações de TIC no Brasil (19/05/2023)
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Perguntas frequentes
Quanto ganhavam os brasileiros de TI que trabalhavam para empresas estrangeiras em 2023?
Segundo a pesquisa da Husky com 1.629 profissionais, 78% ganhavam mais de R$ 15 mil por mês, e a média era de R$ 29 mil.
Quanto cresceram as contratações de brasileiros por empresas estrangeiras?
Segundo o relatório global de contratações da Deel, citado pela NSC Total, o número de brasileiros contratados por empresas internacionais cresceu 43% entre 2022 e 2023.
Esses profissionais pretendiam sair do Brasil?
Segundo o Baguete, os entrevistados da Husky não pareciam planejar deixar o Brasil definitivamente, e 41% citaram a proximidade de família e amigos como motivo para permanecer no país.