Em 2022, trabalhar do Brasil para empresas estrangeiras virou tema central do mercado de tecnologia. Levantamento citado pela Forbes apontou alta de 72% de 2020 para 2021 no número de brasileiros exportando serviços de tecnologia, e as exportações de software e serviços chegaram a R$ 24 bilhões em 2022.
Em 2022, receber "salário em dólar" trabalhando do Brasil deixou de ser exceção no mercado de tecnologia e passou a ser tema central de carreira e de contratação. Levantamento da corretora B&T, citado pela Forbes Brasil em maio de 2022, mostrou que o número de brasileiros exportando serviços de mão de obra em tecnologia cresceu 72% de 2020 para 2021. No agregado, as exportações de serviços de tecnologia e software chegaram a R$ 24 bilhões em 2022, alta de 36,4% sobre 2021, segundo dados citados pela DCD em 2023.
Por que tantos profissionais passaram a trabalhar para fora?
As explicações reunidas pela imprensa em 2022 combinam fatores de mercado e de câmbio:
- trabalho remoto consolidado na pandemia, que permitiu contratar sem exigir mudança de país;
- câmbio: o real desvalorizado tornou atrativos, para quem vive no Brasil, salários pagos em moeda forte, segundo a Bloomberg Línea;
- fuso horário compatível com os Estados Unidos e a Europa Ocidental, também citado pela Bloomberg Línea.
Segundo a consultora de remuneração Fernanda Abilel, ouvida pela Forbes, os ganhos podiam subir de quatro a cinco vezes para quem era contratado por empresa estrangeira, mesmo quando ela pagava menos do que pagaria localmente. Os especialistas mais procurados eram desenvolvedores back-end, front-end e full-stack.
Como funcionava a contratação na prática?
A Forbes descreveu os caminhos e cuidados mais comuns:
| Aspecto | O que a reportagem apontou |
|---|---|
| Plataformas de vagas | Deel e Revelo tinham seções de vagas internacionais |
| Recebimento | Nomad e PayPal eram citados como intermediários de pagamento |
| Modelo de contrato | Atuação como pessoa jurídica (PJ) era comum |
| Benefícios | Alguns arranjos não incluíam 13º salário, férias remuneradas nem FGTS |
| Tributação | Imposto de renda brasileiro citado em torno de 27,5%; a tributação segue regras do país da instituição pagadora, segundo a consultora ouvida |
A reportagem recomendou avaliar o valor de cada serviço e considerar conta internacional ou facilitador de pagamentos.
Quanto isso pesava no mercado brasileiro?
Os números oficiais sobre o fenômeno eram escassos. Em maio de 2023, o presidente-executivo da Brasscom, Affonso Nina, disse à Convergência Digital que não havia números oficiais sobre brasileiros trabalhando para empresas no exterior; uma pesquisa de amostra pequena da entidade identificou que cerca de 3% das contratações no Brasil eram de pessoas que antes trabalhavam para empregadores de fora. Nina também levantou a preocupação de que parte desses profissionais ficasse fora da proteção da legislação trabalhista.
O movimento continuou depois de 2022: segundo o relatório global de contratações da Deel, citado pela NSC Total, o número de brasileiros contratados por empresas internacionais cresceu 43% entre 2022 e 2023.
Que efeito isso teve sobre as empresas locais?
A concorrência com empregadores estrangeiros pressionou salários e retenção em empresas brasileiras, de startups a consultorias. Segundo a DCD, startups brasileiras tinham dificuldade de reter talentos diante de ofertas mais bem pagas e recorriam a cultura corporativa mais forte, benefícios diferenciados e participação acionária para funcionários.
O que isso significa hoje para quem contrata?
Para quem contrata uma software house brasileira, a disputa com empregadores estrangeiros é um risco de continuidade a considerar. Vale perguntar:
- qual é a rotatividade da equipe e como o fornecedor retém profissionais seniores;
- se a equipe proposta é própria ou subcontratada;
- como o conhecimento do projeto é documentado;
- qual é o prazo contratual para substituir um profissional que saia.
Software houses podem ser comparadas na categoria de software.
Fontes
- Forbes Brasil: Salário em dólar, o que você precisa saber para ganhar o seu (31/05/2022)
- DCD: Made in Brazil, profissionais de TI têm sido cada vez mais valorizados no exterior (21/08/2023)
- Convergência Digital: TI in house puxa as contratações de TIC no Brasil (19/05/2023)
- Bloomberg Línea: Por que empresas estrangeiras estão contratando latino-americanos para tecnologia
- NSC Total: Empresas estrangeiras oferecem vagas remotas com salário em dólar para brasileiros
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Perguntas frequentes
Quanto cresceu o número de brasileiros exportando serviços de tecnologia?
Segundo levantamento da corretora B&T citado pela Forbes Brasil, o número cresceu 72% de 2020 para 2021.
Quanto o Brasil exportou em serviços de tecnologia e software em 2022?
R$ 24 bilhões, alta de 36,4% sobre 2021, segundo dados citados pela DCD em agosto de 2023.
Existem números oficiais sobre brasileiros que trabalham para empresas estrangeiras?
Segundo a Brasscom, em maio de 2023 não havia números oficiais. Uma pesquisa de amostra pequena da entidade indicou que cerca de 3% das contratações no Brasil eram de pessoas que antes trabalhavam para o exterior.