Falta de profissionais de TI em 2019: o estudo da Brasscom que projetou demanda de 420 mil até 2024

Em 9 de agosto de 2019, a Brasscom, associação das empresas de tecnologia da informação e comunicação, publicou o estudo "Formação Educacional e Empregabilidade em TIC". Ele estimou que o mercado brasileiro demandaria cerca de 420 mil profissionais de tecnologia entre 2019 e 2024, o equivalente a aproximadamente 70 mil por ano. Do outro lado, o país formava cerca de 46 mil pessoas por ano com perfil tecnológico. Sem mudanças, o estudo projetou um déficit de 260 mil profissionais no período. Para empresas que contratavam desenvolvimento de software, os números deram a dimensão de um mercado em que a demanda por profissionais superava a formação.

Quais eram os números do estudo?

O estudo considerou como formação de perfil tecnológico cursos de bacharelado, licenciatura, tecnólogo e sequenciais. Também apontou que o subsetor de software e serviços de TI tinha a maior remuneração média entre os setores pesquisados, cerca de 2,8 vezes o salário médio nacional.

Onde estavam os empregos e os formandos?

A Brasscom comparou a distribuição dos empregos de TIC com a dos formandos por região:

• São Paulo: 42,9% dos empregos e 36,1% dos formandos;
• Sul: 18,5% dos empregos e 17,6% dos formandos;
• Minas Gerais e Rio de Janeiro: 16,0% dos empregos e 15,8% dos formandos;
• Goiás, Bahia, Pernambuco e Ceará: 8,9% dos empregos e 9,4% dos formandos;
• Amazonas e Distrito Federal: 6,9% dos empregos e 6,1% dos formandos.

Pelos números do estudo, São Paulo concentrava uma fatia dos empregos maior do que a sua fatia dos formandos.

Como o estudo foi lido depois?

O dado de 70 mil profissionais por ano contra 46 mil formados foi retomado por reportagens nos anos seguintes. Em julho de 2021, a Exame retomou o estudo de 2019 e destacou um déficit potencial de cerca de 24 mil profissionais por ano. A mesma reportagem lembrou previsões anteriores da Brasscom, como 36 mil vagas abertas em 2019 e 43 mil vagas não preenchidas em 2020.

A edição seguinte do estudo, publicada pela Brasscom em dezembro de 2021, elevou as estimativas: demanda média anual de 159 mil profissionais e 53 mil formandos por ano, segundo a Convergência Digital.

O que a escassez significou para quem contrata software?

Em um mercado com demanda maior que a oferta de profissionais, há riscos que quem contrata desenvolvimento deve considerar:

1. Mais disputa por profissionais experientes, inclusive entre fornecedores e clientes.
2. Rotatividade nas equipes alocadas em projetos.
3. Pressão sobre preços de hora técnica e de squads dedicados.
4. Prazos maiores para montar equipes novas.
5. Necessidade de documentar bem os sistemas para reduzir a dependência de pessoas específicas.

O que isso significa hoje?

Os números de 2019 continuam úteis para entender por que a estabilidade da equipe é um critério importante na escolha de uma software house. Ao contratar, pergunte quem vai trabalhar no projeto, qual é a rotatividade da equipe, como o conhecimento é documentado e o que acontece se um profissional-chave sair. A Citeo reúne software houses para comparação.

Fontes

• Brasscom: Formação Educacional e Empregabilidade em TIC (09/08/2019)
• Exame/Bússola: Falta de profissionais em TI pode chegar a 70 mil anuais, diz estudo (27/07/2021)
• Convergência Digital: Brasil tem um déficit anual de 106 mil talentos em TI (16/12/2021)