# Talentos de tecnologia em 2023: Brasscom projeta 541 mil vagas até 2025 e disputa com o exterior cresce — Citeo > Em 2023, a Brasscom projetou 541 mil novas vagas de tecnologia nas empresas entre 2023 e 2025, depois de o setor gerar 117 mil empregos em 2022. Estudo do... Fonte: https://mail.citeo.com.br/artigo/2023-demanda-por-talentos-de-tecnologia-brasscom-541-mil · Atualizado em 21/10/2026 [Início](https://mail.citeo.com.br) [Insights](https://mail.citeo.com.br/blog) [Contratação](https://mail.citeo.com.br/blog/contratacao) Retrospectiva 2023 · Contratação# Talentos de tecnologia em 2023: Brasscom projeta 541 mil vagas até 2025 e disputa com o exterior cresce **Redação Citeo** Publicado em 31/12/2023 Revisado em 17/10/2026 **Período analisado: 2023** 3 min de leitura Resposta rápidaEm 2023, a Brasscom projetou 541 mil novas vagas de tecnologia nas empresas entre 2023 e 2025, depois de o setor gerar 117 mil empregos em 2022. Estudo do Google com a Abstartups citado no ano indicou que 73% dos profissionais viam melhores condições no exterior e 60% achavam a remuneração local pouco competitiva. Em 2023, a demanda por profissionais de tecnologia continuou alta no Brasil, mas a discussão mudou de foco: além da falta de gente formada, ganhou peso a disputa com empregadores estrangeiros. O Relatório Setorial da Brasscom, noticiado em maio de 2023, projetou 541 mil novas posições de tecnologia nas empresas entre 2023 e 2025, depois de o macrossetor de TIC gerar 117 mil empregos em 2022. Em setembro, artigo na ComputerWeekly citou estudo do Google com a Abstartups segundo o qual 73% dos profissionais viam as melhores condições de trabalho no exterior. ## Quais eram os números de 2023? IndicadorValorFonteEmpregos gerados em TIC em 2022117 milBrasscomTotal de empregados em TIC em 20222,02 milhõesBrasscomNovas posições projetadas de 2023 a 2025541 milBrasscomContratados até o fim de 2022 dentro da projeção de 797 mil (2021-2025)261 milDCDProfissionais que veem melhores condições no exterior73%Google/AbstartupsProfissionais que acham a remuneração brasileira pouco competitiva60%Google/AbstartupsProfissionais que consideram o mercado de tecnologia brasileiro diverso15%Google/Abstartups ## O que a Brasscom disse sobre o déficit? O presidente-executivo da Brasscom, Affonso Nina, afirmou à Convergência Digital que a entidade não conseguia medir o déficit real, isto é, quantas contratações as empresas deixavam de fazer por falta de profissionais. A expectativa para 2023 era de continuidade do aumento de empregos, mas em ritmo menor que o de 2022. Para ampliar a oferta no longo prazo, Nina defendeu programas de letramento digital para crianças de 5 a 10 anos e requalificação contínua dos profissionais. ## Quais áreas tinham mais falta de profissionais? Segundo o estudo do Google com a Abstartups citado na ComputerWeekly, as áreas com maior déficit global de talentos eram, nesta ordem: 1. segurança da informação; 2. inteligência artificial; 3. arquitetura de nuvem; 4. organização e automação de TI. A DCD, em agosto de 2023, listou como áreas de alta demanda cibersegurança, análise de dados, desenvolvimento de software, computação em nuvem e inteligência artificial. ## Como a disputa com o exterior aparecia nos dados? Pesquisa da fintech Husky com 1.629 profissionais, divulgada em setembro de 2023, mostrou que 90% dos brasileiros de TI que trabalhavam para empresas estrangeiras consideravam que as ofertas de fora pagavam melhor, e que a renda média do grupo era de R$ 29 mil por mês. A DCD citou ainda que startups brasileiras tinham dificuldade de reter talentos diante dessas ofertas e recorriam a cultura corporativa, benefícios diferenciados e participação acionária. ## E a diversidade? O mesmo artigo da ComputerWeekly destacou que só 15% dos entrevistados do estudo Google/Abstartups consideravam o mercado de tecnologia brasileiro realmente diverso, e citou o programa Meninas Digitais, criado em 2011 pela Sociedade Brasileira de Computação, com comunidade de mais de 18 mil pessoas. Ampliar a participação de grupos sub-representados aparece, nesse contexto, como uma das formas de aumentar a oferta de profissionais. ## O que isso significa hoje para quem contrata? Com demanda alta e concorrência internacional, a estabilidade da equipe é um critério relevante na escolha de fornecedores. Ao contratar uma software house ou consultoria, vale perguntar sobre rotatividade, plano de retenção, proporção de profissionais seniores e garantias contratuais de reposição. Em áreas como segurança e IA, apontadas como as de maior déficit, vale também verificar a experiência real da equipe proposta. Fornecedores podem ser comparados nas categorias de [software](/empresas/software), [cibersegurança](/empresas/cyber) e [inteligência artificial](/empresas/ia). ## Fontes - [Convergência Digital: TI in house puxa as contratações de TIC no Brasil (19/05/2023)](https://convergenciadigital.com.br/carreira/ti-in-house-puxa-as-contrataes-de-tic-no-brasil) - [ComputerWeekly Brasil: Empresas brasileiras intensificam a competição por talentos altamente qualificados (18/09/2023)](https://www.computerweekly.com/br/opinion/Empresas-brasileiras-intensificam-a-competicao-por-talentos-altamente-qualificados) - [DCD: Made in Brazil, profissionais de TI têm sido cada vez mais valorizados no exterior (21/08/2023)](https://www.datacenterdynamics.com/br/not%C3%ADcias/made-in-brazil-profissionais-de-ti-tem-sido-cada-vez-mais-valorizados-no-exterior/) - [Baguete: Estrangeiros recrutam ativamente no Brasil (19/09/2023)](https://www.baguete.com.br/noticias/estrangeiros-recrutam-ativamente-no-brasil) **Encontre software houses verificadas**Compare nota, avaliações verificadas e score, e fale direto com a empresa pela Citeo. [Ver empresas ](https://mail.citeo.com.br/empresas/software) [Comparar empresas lado a lado](https://mail.citeo.com.br/comparar) ## Perguntas frequentes ### Quantas vagas de tecnologia a Brasscom projetou para 2023 a 2025? 541 mil novas posições nas empresas, segundo o Relatório Setorial divulgado em maio de 2023. ### Quais áreas de tecnologia tinham maior déficit de profissionais em 2023? Segundo o estudo do Google com a Abstartups citado na ComputerWeekly, segurança da informação, inteligência artificial, arquitetura de nuvem e organização e automação de TI, nessa ordem. ### Quantos profissionais viam melhores condições de trabalho no exterior? 73% dos entrevistados do estudo do Google com a Abstartups, segundo artigo publicado na ComputerWeekly em setembro de 2023. ## Leia também [](https://mail.citeo.com.br/artigo/quanto-custa-um-site-profissional) Contratação### [Quanto custa um site profissional em 2026: o que entra no preço e como comparar orçamentos](https://mail.citeo.com.br/artigo/quanto-custa-um-site-profissional) 21 de out · 7 min de leitura [](https://mail.citeo.com.br/artigo/modelo-de-contrato-de-desenvolvimento-de-software) Contratação### [Modelo de contrato de desenvolvimento de software: cláusulas essenciais para revisar com seu advogado](https://mail.citeo.com.br/artigo/modelo-de-contrato-de-desenvolvimento-de-software) 21 de out · 9 min de leitura [](https://mail.citeo.com.br/artigo/lovable-bolt-vibe-coding-ou-software-house) Contratação### [Lovable, Bolt e vibe coding: quando a IA basta e quando contratar uma software house](https://mail.citeo.com.br/artigo/lovable-bolt-vibe-coding-ou-software-house) 21 de out · 8 min de leitura [](https://mail.citeo.com.br/artigo/o-que-e-software-house) Contratação### [O que é uma software house, o que ela faz e quando contratar uma](https://mail.citeo.com.br/artigo/o-que-e-software-house) 20 de out · 3 min de leitura