# Profissionais de TI brasileiros em empresas estrangeiras em 2023: o que mostraram as pesquisas — Citeo > Pesquisa da Husky de setembro de 2023, com 1.629 profissionais, mostrou que 78% dos brasileiros de TI que trabalhavam para empresas estrangeiras ganhavam m... Fonte: https://mail.citeo.com.br/artigo/2023-brasileiros-de-ti-trabalhando-para-empresas-estrangeiras · Atualizado em 21/10/2026 [Início](https://mail.citeo.com.br) [Insights](https://mail.citeo.com.br/blog) [Contratação](https://mail.citeo.com.br/blog/contratacao) Retrospectiva 2023 · Contratação# Profissionais de TI brasileiros em empresas estrangeiras em 2023: o que mostraram as pesquisas **Redação Citeo** Publicado em 31/12/2023 Revisado em 17/10/2026 **Período analisado: 2023** 3 min de leitura Resposta rápidaPesquisa da Husky de setembro de 2023, com 1.629 profissionais, mostrou que 78% dos brasileiros de TI que trabalhavam para empresas estrangeiras ganhavam mais de R$ 15 mil por mês. Segundo a Deel, essas contratações cresceram 43% entre 2022 e 2023. Em 2023, trabalhar do Brasil para empresas estrangeiras já era uma realidade consolidada para parte dos profissionais de tecnologia, e as pesquisas daquele ano ajudaram a medir o fenômeno. Levantamento da fintech Husky, que processa pagamentos internacionais para esse público, ouviu 1.629 profissionais e mostrou que 78% ganhavam mais de R$ 15 mil por mês, com média de R$ 29 mil, segundo o Baguete. Dados do relatório global de contratações da Deel indicaram alta de 43% no número de brasileiros contratados por empresas internacionais entre 2022 e 2023, segundo a NSC Total. ## Quem eram esses profissionais? O perfil traçado pela pesquisa da Husky, divulgada em setembro de 2023: CaracterísticaResultadoFormação em área de TI52%Contratados diretamente por empresa no exterior84%Contratados em regime CLT3%Homens81,5%Entre 25 e 35 anos63%Renda acima de R$ 15 mil por mês78%Renda média mensalR$ 29 mil A Husky afirmou que o número de brasileiros trabalhando para empregadores estrangeiros quase sextuplicou durante a pandemia, sem divulgar números absolutos. ## Como conseguiram as vagas e por que ficaram? Segundo a pesquisa, 37% foram contratados depois de abordagem de um recrutador e 25% por indicação. Cerca de um terço se candidatou ativamente: 17% pelo LinkedIn e 15% pelos sites das empresas. As motivações e avaliações mais citadas foram: - 90% disseram que as ofertas estrangeiras pagam melhor que as brasileiras; - o salário foi fator decisivo para 75%; - ganhar em moeda estrangeira e gastar em reais foi citado por 33%; - 62% avaliaram o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como melhor que em empresas brasileiras; - 92% disseram estar satisfeitos; - 41% citaram a proximidade de família e amigos como motivo para não sair do país. ## O que outras pesquisas de 2023 mostraram? Em artigo publicado na ComputerWeekly em setembro de 2023, uma gerente da Adistec Brasil citou o estudo "Panorama de Talentos em Tecnologia", do Google com a Abstartups, segundo o qual 73% dos entrevistados viam as melhores condições de trabalho no exterior e 60% consideravam a remuneração brasileira pouco competitiva com o mercado internacional. O mesmo estudo apontou segurança da informação, inteligência artificial, arquitetura de nuvem e automação de TI como as áreas com maior déficit global de talentos. A DCD, em agosto de 2023, registrou que as exportações de serviços de tecnologia e software chegaram a R$ 24 bilhões em 2022, alta de 36,4%, e citou o presidente do Sindesei/DF, Marco Tulio: "O Brasil tem se tornado um país exportador de talentos em TI". ## O que isso significou para as empresas brasileiras? O Baguete classificou os resultados como preocupantes para empregadores locais, com um ponto positivo: os profissionais não pareciam planejar deixar o Brasil definitivamente. A Brasscom, por sua vez, havia afirmado em maio de 2023 que não existiam números oficiais sobre o tamanho do movimento e alertado para o risco de esses profissionais ficarem fora da proteção trabalhista. ## O que isso significa hoje para quem contrata? Para quem contrata uma software house brasileira, a concorrência com empregadores estrangeiros afeta preço e estabilidade das equipes. Vale perguntar ao fornecedor como ele retém profissionais seniores, qual é a rotatividade recente, se a equipe é própria e como o conhecimento do projeto é documentado. Software houses podem ser comparadas na categoria de [software](/empresas/software). ## Fontes - [Baguete: Estrangeiros recrutam ativamente no Brasil (19/09/2023)](https://www.baguete.com.br/noticias/estrangeiros-recrutam-ativamente-no-brasil) - [NSC Total: Empresas estrangeiras oferecem vagas remotas com salário em dólar para brasileiros](https://www.nsctotal.com.br/?p=7236840) - [ComputerWeekly Brasil: Empresas brasileiras intensificam a competição por talentos altamente qualificados (18/09/2023)](https://www.computerweekly.com/br/opinion/Empresas-brasileiras-intensificam-a-competicao-por-talentos-altamente-qualificados) - [DCD: Made in Brazil, profissionais de TI têm sido cada vez mais valorizados no exterior (21/08/2023)](https://www.datacenterdynamics.com/br/not%C3%ADcias/made-in-brazil-profissionais-de-ti-tem-sido-cada-vez-mais-valorizados-no-exterior/) - [Convergência Digital: TI in house puxa as contratações de TIC no Brasil (19/05/2023)](https://convergenciadigital.com.br/carreira/ti-in-house-puxa-as-contrataes-de-tic-no-brasil) **Encontre software houses verificadas**Compare nota, avaliações verificadas e score, e fale direto com a empresa pela Citeo. [Ver empresas ](https://mail.citeo.com.br/empresas/software) [Comparar empresas lado a lado](https://mail.citeo.com.br/comparar) ## Perguntas frequentes ### Quanto ganhavam os brasileiros de TI que trabalhavam para empresas estrangeiras em 2023? Segundo a pesquisa da Husky com 1.629 profissionais, 78% ganhavam mais de R$ 15 mil por mês, e a média era de R$ 29 mil. ### Quanto cresceram as contratações de brasileiros por empresas estrangeiras? Segundo o relatório global de contratações da Deel, citado pela NSC Total, o número de brasileiros contratados por empresas internacionais cresceu 43% entre 2022 e 2023. ### Esses profissionais pretendiam sair do Brasil? Segundo o Baguete, os entrevistados da Husky não pareciam planejar deixar o Brasil definitivamente, e 41% citaram a proximidade de família e amigos como motivo para permanecer no país. ## Leia também [](https://mail.citeo.com.br/artigo/quanto-custa-um-site-profissional) Contratação### [Quanto custa um site profissional em 2026: o que entra no preço e como comparar orçamentos](https://mail.citeo.com.br/artigo/quanto-custa-um-site-profissional) 21 de out · 7 min de leitura [](https://mail.citeo.com.br/artigo/modelo-de-contrato-de-desenvolvimento-de-software) Contratação### [Modelo de contrato de desenvolvimento de software: cláusulas essenciais para revisar com seu advogado](https://mail.citeo.com.br/artigo/modelo-de-contrato-de-desenvolvimento-de-software) 21 de out · 9 min de leitura [](https://mail.citeo.com.br/artigo/lovable-bolt-vibe-coding-ou-software-house) Contratação### [Lovable, Bolt e vibe coding: quando a IA basta e quando contratar uma software house](https://mail.citeo.com.br/artigo/lovable-bolt-vibe-coding-ou-software-house) 21 de out · 8 min de leitura [](https://mail.citeo.com.br/artigo/o-que-e-software-house) Contratação### [O que é uma software house, o que ela faz e quando contratar uma](https://mail.citeo.com.br/artigo/o-que-e-software-house) 20 de out · 3 min de leitura