# Salário em dólar em 2022: como cresceu a exportação de serviços de tecnologia feita por brasileiros — Citeo

> Em 2022, trabalhar do Brasil para empresas estrangeiras virou tema central do mercado de tecnologia. Levantamento citado pela Forbes apontou alta de 72% de...

Fonte: https://mail.citeo.com.br/artigo/2022-salario-em-dolar-exportacao-de-servicos-de-tecnologia · Atualizado em 21/10/2026

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 Retrospectiva 2022 · Contratação# Salário em dólar em 2022: como cresceu a exportação de serviços de tecnologia feita por brasileiros

 **Redação Citeo** Publicado em 31/12/2022 Revisado em 17/10/2026 **Período analisado: 2022** 3 min de leitura 

  Resposta rápidaEm 2022, trabalhar do Brasil para empresas estrangeiras virou tema central do mercado de tecnologia. Levantamento citado pela Forbes apontou alta de 72% de 2020 para 2021 no número de brasileiros exportando serviços de tecnologia, e as exportações de software e serviços chegaram a R$ 24 bilhões em 2022.

 

Em 2022, receber "salário em dólar" trabalhando do Brasil deixou de ser exceção no mercado de tecnologia e passou a ser tema central de carreira e de contratação. Levantamento da corretora B&T, citado pela Forbes Brasil em maio de 2022, mostrou que o número de brasileiros exportando serviços de mão de obra em tecnologia cresceu 72% de 2020 para 2021. No agregado, as exportações de serviços de tecnologia e software chegaram a R$ 24 bilhões em 2022, alta de 36,4% sobre 2021, segundo dados citados pela DCD em 2023.

## Por que tantos profissionais passaram a trabalhar para fora?

As explicações reunidas pela imprensa em 2022 combinam fatores de mercado e de câmbio:

- **trabalho remoto** consolidado na pandemia, que permitiu contratar sem exigir mudança de país;
- **câmbio**: o real desvalorizado tornou atrativos, para quem vive no Brasil, salários pagos em moeda forte, segundo a Bloomberg Línea;
- **fuso horário** compatível com os Estados Unidos e a Europa Ocidental, também citado pela Bloomberg Línea.

Segundo a consultora de remuneração Fernanda Abilel, ouvida pela Forbes, os ganhos podiam subir de quatro a cinco vezes para quem era contratado por empresa estrangeira, mesmo quando ela pagava menos do que pagaria localmente. Os especialistas mais procurados eram desenvolvedores back-end, front-end e full-stack.

## Como funcionava a contratação na prática?

A Forbes descreveu os caminhos e cuidados mais comuns:

AspectoO que a reportagem apontouPlataformas de vagasDeel e Revelo tinham seções de vagas internacionaisRecebimentoNomad e PayPal eram citados como intermediários de pagamentoModelo de contratoAtuação como pessoa jurídica (PJ) era comumBenefíciosAlguns arranjos não incluíam 13º salário, férias remuneradas nem FGTSTributaçãoImposto de renda brasileiro citado em torno de 27,5%; a tributação segue regras do país da instituição pagadora, segundo a consultora ouvida

A reportagem recomendou avaliar o valor de cada serviço e considerar conta internacional ou facilitador de pagamentos.

## Quanto isso pesava no mercado brasileiro?

Os números oficiais sobre o fenômeno eram escassos. Em maio de 2023, o presidente-executivo da Brasscom, Affonso Nina, disse à Convergência Digital que não havia números oficiais sobre brasileiros trabalhando para empresas no exterior; uma pesquisa de amostra pequena da entidade identificou que cerca de 3% das contratações no Brasil eram de pessoas que antes trabalhavam para empregadores de fora. Nina também levantou a preocupação de que parte desses profissionais ficasse fora da proteção da legislação trabalhista.

O movimento continuou depois de 2022: segundo o relatório global de contratações da Deel, citado pela NSC Total, o número de brasileiros contratados por empresas internacionais cresceu 43% entre 2022 e 2023.

## Que efeito isso teve sobre as empresas locais?

A concorrência com empregadores estrangeiros pressionou salários e retenção em empresas brasileiras, de startups a consultorias. Segundo a DCD, startups brasileiras tinham dificuldade de reter talentos diante de ofertas mais bem pagas e recorriam a cultura corporativa mais forte, benefícios diferenciados e participação acionária para funcionários.

## O que isso significa hoje para quem contrata?

Para quem contrata uma software house brasileira, a disputa com empregadores estrangeiros é um risco de continuidade a considerar. Vale perguntar:

1. qual é a rotatividade da equipe e como o fornecedor retém profissionais seniores;
2. se a equipe proposta é própria ou subcontratada;
3. como o conhecimento do projeto é documentado;
4. qual é o prazo contratual para substituir um profissional que saia.

Software houses podem ser comparadas na categoria de [software](/empresas/software).

## Fontes

- [Forbes Brasil: Salário em dólar, o que você precisa saber para ganhar o seu (31/05/2022)](https://forbes.com.br/carreira/2022/05/salario-em-dolar-o-que-voce-precisa-saber-para-ganhar-o-seu/)
- [DCD: Made in Brazil, profissionais de TI têm sido cada vez mais valorizados no exterior (21/08/2023)](https://www.datacenterdynamics.com/br/not%C3%ADcias/made-in-brazil-profissionais-de-ti-tem-sido-cada-vez-mais-valorizados-no-exterior/)
- [Convergência Digital: TI in house puxa as contratações de TIC no Brasil (19/05/2023)](https://convergenciadigital.com.br/carreira/ti-in-house-puxa-as-contrataes-de-tic-no-brasil)
- [Bloomberg Línea: Por que empresas estrangeiras estão contratando latino-americanos para tecnologia](https://www.bloomberglinea.com.br/2022/03/05/empresas-estrangeiras-querem-latinos-e-causam-fuga-de-cerebros-na-al/)
- [NSC Total: Empresas estrangeiras oferecem vagas remotas com salário em dólar para brasileiros](https://www.nsctotal.com.br/?p=7236840)

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## Perguntas frequentes

### Quanto cresceu o número de brasileiros exportando serviços de tecnologia?

Segundo levantamento da corretora B&T citado pela Forbes Brasil, o número cresceu 72% de 2020 para 2021.

### Quanto o Brasil exportou em serviços de tecnologia e software em 2022?

R$ 24 bilhões, alta de 36,4% sobre 2021, segundo dados citados pela DCD em agosto de 2023.

### Existem números oficiais sobre brasileiros que trabalham para empresas estrangeiras?

Segundo a Brasscom, em maio de 2023 não havia números oficiais. Uma pesquisa de amostra pequena da entidade indicou que cerca de 3% das contratações no Brasil eram de pessoas que antes trabalhavam para o exterior.

  

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