# Falta de profissionais de TI em 2019: o estudo da Brasscom que projetou demanda de 420 mil até 2024 — Citeo

> Em agosto de 2019, a Brasscom estimou que o mercado brasileiro demandaria cerca de 420 mil profissionais de tecnologia entre 2019 e 2024, ou 70 mil por ano...

Fonte: https://mail.citeo.com.br/artigo/2019-brasscom-demanda-de-profissionais-de-ti · Atualizado em 21/10/2026

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 Retrospectiva 2019 · Contratação# Falta de profissionais de TI em 2019: o estudo da Brasscom que projetou demanda de 420 mil até 2024

 **Redação Citeo** Publicado em 31/12/2019 Revisado em 17/10/2026 **Período analisado: 2019** 3 min de leitura 

  Resposta rápidaEm agosto de 2019, a Brasscom estimou que o mercado brasileiro demandaria cerca de 420 mil profissionais de tecnologia entre 2019 e 2024, ou 70 mil por ano, enquanto o país formava cerca de 46 mil pessoas com perfil tecnológico por ano.

 

Em 9 de agosto de 2019, a Brasscom, associação das empresas de tecnologia da informação e comunicação, publicou o estudo "Formação Educacional e Empregabilidade em TIC". Ele estimou que o mercado brasileiro demandaria cerca de 420 mil profissionais de tecnologia entre 2019 e 2024, o equivalente a aproximadamente 70 mil por ano. Do outro lado, o país formava cerca de 46 mil pessoas por ano com perfil tecnológico. Sem mudanças, o estudo projetou um déficit de 260 mil profissionais no período. Para empresas que contratavam desenvolvimento de software, os números deram a dimensão de um mercado em que a demanda por profissionais superava a formação.

## Quais eram os números do estudo?

Indicador (Brasscom, 2019)ValorDemanda estimada 2019–2024cerca de 420 mil profissionaisDemanda no setor de TIC329 milDemanda em TI dentro de empresas de outros setores (in house)cerca de 92 milDemanda média anualcerca de 70 milFormados por ano com perfil tecnológicocerca de 46 milDéficit projetado sem mudanças260 milEmpregos no setor de TIC em 2018845 mil, com saldo de 27 mil vagas no ano

O estudo considerou como formação de perfil tecnológico cursos de bacharelado, licenciatura, tecnólogo e sequenciais. Também apontou que o subsetor de software e serviços de TI tinha a maior remuneração média entre os setores pesquisados, cerca de 2,8 vezes o salário médio nacional.

## Onde estavam os empregos e os formandos?

A Brasscom comparou a distribuição dos empregos de TIC com a dos formandos por região:

- **São Paulo:** 42,9% dos empregos e 36,1% dos formandos;
- **Sul:** 18,5% dos empregos e 17,6% dos formandos;
- **Minas Gerais e Rio de Janeiro:** 16,0% dos empregos e 15,8% dos formandos;
- **Goiás, Bahia, Pernambuco e Ceará:** 8,9% dos empregos e 9,4% dos formandos;
- **Amazonas e Distrito Federal:** 6,9% dos empregos e 6,1% dos formandos.

Pelos números do estudo, São Paulo concentrava uma fatia dos empregos maior do que a sua fatia dos formandos.

## Como o estudo foi lido depois?

O dado de 70 mil profissionais por ano contra 46 mil formados foi retomado por reportagens nos anos seguintes. Em julho de 2021, a Exame retomou o estudo de 2019 e destacou um déficit potencial de cerca de 24 mil profissionais por ano. A mesma reportagem lembrou previsões anteriores da Brasscom, como 36 mil vagas abertas em 2019 e 43 mil vagas não preenchidas em 2020.

A edição seguinte do estudo, publicada pela Brasscom em dezembro de 2021, elevou as estimativas: demanda média anual de 159 mil profissionais e 53 mil formandos por ano, segundo a Convergência Digital.

## O que a escassez significou para quem contrata software?

Em um mercado com demanda maior que a oferta de profissionais, há riscos que quem contrata desenvolvimento deve considerar:

1. Mais disputa por profissionais experientes, inclusive entre fornecedores e clientes.
2. Rotatividade nas equipes alocadas em projetos.
3. Pressão sobre preços de hora técnica e de squads dedicados.
4. Prazos maiores para montar equipes novas.
5. Necessidade de documentar bem os sistemas para reduzir a dependência de pessoas específicas.

## O que isso significa hoje?

Os números de 2019 continuam úteis para entender por que a estabilidade da equipe é um critério importante na escolha de uma software house. Ao contratar, pergunte quem vai trabalhar no projeto, qual é a rotatividade da equipe, como o conhecimento é documentado e o que acontece se um profissional-chave sair. A Citeo reúne [software houses](/empresas/software) para comparação.

## Fontes

- [Brasscom: Formação Educacional e Empregabilidade em TIC (09/08/2019)](https://brasscom.org.br/wp-content/uploads/2019/09/BRI2-2019-010-P02-Formacao-Educacional-e-Empregabilidade-em-TIC-v83.pdf)
- [Exame/Bússola: Falta de profissionais em TI pode chegar a 70 mil anuais, diz estudo (27/07/2021)](https://exame.com/bussola/falta-de-profissionais-em-ti-pode-chegar-a-70-mil-anuais-diz-estudo)
- [Convergência Digital: Brasil tem um déficit anual de 106 mil talentos em TI (16/12/2021)](https://convergenciadigital.com.br/?p=21528)

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## Perguntas frequentes

### Quantos profissionais de TI o Brasil precisaria até 2024, segundo a Brasscom?

O estudo de 2019 estimou demanda de cerca de 420 mil profissionais entre 2019 e 2024, ou aproximadamente 70 mil por ano.

### Quantos profissionais de tecnologia o Brasil formava por ano?

Cerca de 46 mil pessoas por ano com perfil tecnológico, considerando bacharelado, licenciatura, tecnólogo e cursos sequenciais, segundo a Brasscom.

### Qual era o déficit projetado?

Sem mudanças, a Brasscom projetou um déficit de 260 mil profissionais no período de 2019 a 2024.

  

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